L’histoire a démontré que le secteur de la technologie au Canada s’est efforcé d’embaucher et de conserver les travailleurs nécessaires à la croissance de leur entreprise. La proximité des États-Unis, avec son milieu technologique prospère, et les grandes entreprises de technologie étrangères qui prennent de l’expansion en sol canadien, ont compliqué la tâche des entreprises locales pour attirer des employés qualifiés. Vous pouvez vous joindre aux 300 000 étrangers qui s’installent au Canada chaque année. BecomeACanadian aide les gens comme vous à réaliser votre rêve de vivre et de travailler au Canada. Même l’augmentation du nombre d’ingénieurs diplômés et leur maintien au Canada ne répondrait pas aux vastes besoins. Le Canada a désespérément besoin de travailleurs expérimentés de haut niveau, ce qui constitue une lacune importante dans le secteur canadien de la technologie. Pour aider à lutter contre ce problème, le gouvernement fédéral a lancé la Stratégie mondiale pour les compétences afin d’accroître le bassin de travailleurs hautement qualifiés.

La stratégie a été amorcée à titre de projet pilote pendant deux ans et permettrait aux entreprises à croissance rapide d’accéder plus rapidement à des travailleurs étrangers qualifiés. Avant l’entrée en vigueur de la stratégie, il a fallu plus d’un an à Ottawa pour délivrer des visas aux travailleurs hautement qualifiés. Le nouveau plan prévoit maintenant un délai de 14 jours pour la remise des visas. Grâce à ce nouveau programme, les entreprises ont reçu plus de 800 candidatures pour près de 900 postes vacants. L’embauche de travailleurs étrangers qualifiés ne soustraira pas des emplois aux Canadiens. En fait, cela aide les entreprises à prendre de l’expansion, ce qui crée de nouveaux emplois et permet d’employer encore plus de citoyens canadiens. Si vous envisagez de vivre et de travailler au Canada, communiquez avec BecomeACanadian pour obtenir de l’aide afin de recevoir votre visa de résident permanent au Canada.